Idag har man rätt att jobba till man är 67 år. Sedan kan man gå i pension eller välja att fortsätta jobba om man vill och fortfarande behövs. En ny men dock ganska liten fråga som tagits upp i valet är att alliansen lovar att höja pensionsåldern till 69 år om de vinner valet. Socialdemokraterna har även de sagt att de kan tänka sig att höja åldern. Många parter i arbetsmarknaden är dock kritiska mot förslaget. LO anser att det är tjänstemännen som gynnas, och i och med det blir möjligheterna att fortsätta jobba orättvist fördelad beroende på bransch. Svenskt näringsliv tycker att det fungerar bra som det är med en rätt att jobba till man är 67 år, de är även tveksamma till att någon ska kunna kräva att stanna kvar till 69 år.
Att höja pensionsåldern med två år tycker jag är fel. Självklart spelar det roll för en 67-åring att sluta jobba antingen nu eller två år senare, men även fast pensionsåldern ligger på 67 år har de ändå eventuell möjlighet att jobba kvar på företaget i något år till. Varför jag tycker det är fel är för att jag tror detta kommer drabba ungdomsarbetslösheten ganska hårt. Det går inte att anställa arbetslösa ungdomar om alla skulle kräva att få jobba kvar till 69-års ålder. Det bidrar till färre jobb. Det är också en mycket större skillnad för en 20 åring att börja jobba nu än två år senare. Å ena sidan behövs de äldre som säkert är väldigt erfarna och rutinerade i sitt yrke, men å andra sidan börjar de bli gamla och kanske har fått nya svårigheter inom yrket, och då behövs nytt ungt blod. Men ett företag kan inte behålla alla tills de är 69 år och samtidigt anställa nya, därför tycker jag att pensionsåldern borde stanna kvar på 67 år.
Jag har fått uppfattningen av att alliansen försöker minska ungdomsarbetslösheten med t.ex. sänkt restaurangmoms, halverad arbetsgivaravgift osv. men i och med att de lovat att höja pensionsåldern till 69 år, tycker jag att de säger emot sig själva eftersom att det kommer öka ungdomsarbetslösheten.
Källa: http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/kritik-mot-ratt-att-jobba-till-69_5306371.svd
Om den arbetande personen inte tidigare visat tydliga tecken på att han/hon inte längre har viljan eller är lämplig för sitt jobb, tycker jag att personen ska få vara med i beslutandet om huruvida hon/han ska få fortsätta jobba fram till 69års ålder.
SvaraRaderaSjälvklart är jag för att det skapas fler jobb på marknaden för de yngre, men jag inte på de äldres bekostnad. Genom att låta den anställde jobba kvar ytterligare 2 år tar man vara på personens förmåga att jobba och skapar en fortsatt effektiv arbetskraft. Detta förebygger också att de äldre blir sysslolösa då de skapas en viss stimulans hos personen.
Jag tycker att det helt enkelt är upp till riksdagen att försöka skaffa fram fler jobb till dem yngre som står utan. Dessutom ser det i nuläget ut som att lösningar för arbetslösheten bland unga är ett utav de största vallöftena bland våra riksdagspartier samtidigt som förslag på lösningar fortsätter att öka. Därför tror jag att vi förhoppningsvis inte längre ska behöva oroa oss, fler jobb är på väg.
Jag tycker ändå inte att det är på "de äldres bekostnad" att pensionsåldern borde vara kvar på 67. För de äldre har fortfarande möjlighet att fortsätta jobba till 69 om de fortfarande har den kompetensen och arbetsgivaren fortfarande behöver dens kunskap. Men har man rätt att arbeta till 69 tycker jag att en arbetsgivare kanske skulle känna sig "tvingad" att behålla en arbetare som inte riktigt har den kompetensen pga sin höga ålder, utan den ska ha möjlighet att kunna anställa en ungdom som behöver ett jobb och kanske tillför arbetsplatsen mer än en äldre över 67 år.
SvaraRaderaJag håller dock med dig om att fler jobb är påväg eftersom att det är en av de största frågorna i valet just nu.
Jag tror dock att en stor orsak till varför man vill höja pensionsåldern är att pensionen är en stor kostnad för företag, kommuner och staten. Dessutom har vår medellivslängd ökat sedan man satte gränsen till den.
SvaraRaderaMan drabbas främst inom den kommunala sektorn, då de har strängare regler om att man ska få jobba efter att man har uppnått pensionsåldern.
Det positiva som kommer ut ur den höjda pensionsåldern är att företag, kommuner och staten kommer att spara pengar. Detta leder till att de får mer pengar att satsa på en ökad omsättning i nya arbeten.
Jag tycker det borde helt enkelt var en fråga som den enskilda pensionären får bestämma. En rimlig gräns kan sättas som t.ex.67 år och sen kan den personen välja att gå i pension mellan t.ex 67-70 år. Då blir det mindre klagomål från de äldre om när man ska gå i pension och de som vill jobba vidare efter 67 får de.
SvaraRaderaArbetslösheten gynnas också av det här då ungdomar kan ta de jobben som blir lediga av de som väljer att gå in pension vid 67 års ålder eller kort där efter.
// Sylvester